INFOTEP y Barrick Pueblo Viejo ponen en marcha programa de formación dual

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El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y la empresa Barrick Pueblo Viejo pusieron en marcha un ambicioso programa de formación bajo la modalidad dual, en beneficio de 90 aprendices de las comunidades ubicadas en la zona de influencia de la minera.

En el acto en que se dio a conocer el plan, el director del INFOTEP, Rafael Ovalles, explicó que esta modalidad de formación, que combina la teoría con el aprendizaje vinculado a la realidad práctica del trabajo en una empresa, cobra cada día mayor relevancia social y política, tanto en el país como internacionalmente.

“Estamos promoviendo la formación dual porque se trata de una modalidad formativa que sirve de plataforma a los planes nacionales de proveer a los sectores productivos un capital humano competente, y a la optimación de la capacidad competitiva exigida por una economía inserta en la dinámica global”, explicó Ovalles.

El ingreso de jóvenes a la empresa Barrick Pueblo en calidad de aprendices se realiza en el marco de una alianza formalizada con varios acuerdos entre el INFOTEP y esa empresa, para la ejecución de acciones de capacitación que incluyen la modalidad dual, con un currículo adaptado a la industria minera.

Sobre la iniciativa, la presidenta de Barrick Pueblo Viejo, Juana Barceló, destacó que la formación dual ayuda a las personas a ser proactivas y a tener una visión más amplia, con una gran diversidad de oportunidades y una mejor calidad de vida.

Destacó que como empresa buscan contribuir con el desarrollo de la gente y que por esa razón a los aprendices se les dará un incentivo mensual por su desempeño, además de seguridad social, plan de pensiones, disfrute vacacional y salario de navidad.

“Tener al INFOTEP como nuestro aliado estratégico en la formación y capacitación, tanto de nuestros comunitarios como de nuestros colaboradores, ha sido clave en el éxito obtenido en nuestra evolución como empresa y afianza nuestro compromiso de contribuir con la educación y la inclusión laboral”, puntualizó Barceló.

Carreras que se imparten

De los 90 aprendices incorporados al programa, 25 se formarán de manera teórico/práctica en electromecánica automotriz y diésel para minería; igual número lo hará en mecánica industrial y, repartidos en partes iguales, cuarenta irán a los oficios de instrumentación, metalmecánica y soldadura. Cada una de estas ocupaciones, especializadas en minería.

Ovalles informó que durante el bienio 2014-2016, de las iniciativas en el ámbito de esta modalidad egresaron 28 técnicos en mecánica diésel y mantenimiento mecánico, 26 de los cuales se convirtieron en empleados permanentes de la empresa, mejorando su calidad de vida y la de su familia.

Asimismo, desde 2018, dos grupos que totalizan 27 aprendices reciben formación en las ocupaciones electromecánica automotriz diésel para minería y en mecánica industrial para minería.

“Los éxitos constatables impregnan con nuevos bríos una acción conjunta caracterizada por pensar en y proyectarse al futuro. Nuestra meta es entusiasmar con la formación dual a la mayor cantidad posible de empresas, destacó el director del INFOTEP.

Recordó que esta institución rectora del Sistema de Formación Técnico Profesional fue pionera de la modalidad de formación dual, que irrumpió en República Dominicana hace tres décadas, con el auspicio de la entidad alemanda GTZ, conocida hoy como Agencia Alemana de Cooperación Técnica.

Inició con dos carreras técnicas (mecánica industrial y mecánica automotriz), pero convencido de la potencialidad de este programa, el INFOTEP ha ido incrementando de manera sostenida la oferta y hoy cuenta con 42 carreras, impartidas en alianza con unas mil empresas. Entre 1990 y 2018, egresaron de este programa 8,525 hombres y mujeres.

Con el proyecto que inicia suman 145 los y las jóvenes que se han incorporado desde 2014 al programa de formación bajo la modalidad dual que ejecutan ambas entidades. Los participantes provienen principalmente de 18 comunidades de Cotuí, Maimón y Piedra Blanca.

Palabras de Juana Barceló, presidenta de Barrick Pueblo Viejo en la puesta en marcha de la
segunda promoción del Programa de Aprendices modalidad dual, 2019-2021.
1. Sr. Winston Antonio Santos Ureña, Ministro de Trabajo
2. Sr. Rafael Ovalles, director general del INFOTEP.
3. Distinguidos miembros de la prensa
4. Amigas y amigos
5. Señoras y señores
Muy buenos días,
En Barrick Pueblo Viejo tenemos como prioridad contribuir con el desarrollo de nuestras
comunidades vecinas, dejando un legado positivo, que mejore la calidad de vida de las personas
en nuestras comunidades cercanas.
Uno de los grandes retos a los que se enfrenta la juventud de nuestra zona de influencia es lograr
la primera oportunidad de trabajo. Aquella que le abra las puertas a la inserción laboral y, por
ende, tener ingresos que les permitan el sustento económico para sí mismos y sus familias.
Por otro lado, como empresa hemos tenido el desafío de encontrar fuertes capacidades locales
en las áreas de Electricidad e Instrumentación, Metalmecánica, Electromecánica Diesel y
Mecánica Industrial.
Conscientes de esta situación, en Barrick Pueblo Viejo, mediante una alianza con el Instituto de
Formación Técnico Profesional (INFOTEP), estamos implementado un Programa de Aprendices
bajo la modalidad de formación dual.
Dicho programa permite combinar la capacitación técnica con el primer empleo de los jóvenes
de la zona.
Comenzamos el Programa de Aprendices bajo la modalidad dual con la participación de 32
jóvenes de nuestra zona de influencia de los cuales 27 pasaron a ser empleados fijos de la
empresa luego de concluir dos (2) años de capacitación. El año pasado iniciaron el programa 45
jóvenes adicionales. Para este año 2019, incrementamos el número de participantes de forma
significativa, y hoy, le damos la bienvenida a 90 jóvenes más.
Los participantes recibirán formación teórica y práctica en las carreras técnicas de Electricidad e
Instrumentación, Metalmecánica, Electromecánica Diesel y Mecánica Industrial por un período
de 2 años.
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En adición a la formación y experiencia laboral, recibirán un pago mensual y los beneficios
establecidos en la ley para este tipo de contrato.
Debo resaltar que el 26% de los participantes del programa son mujeres de la zona de influencia
de la mina. Mis queridas aprendices las felicito por haber tomado la decisión de aplicar al
programa dual cuyas posiciones y carreras técnicas son generalmente cursadas y ocupadas por
hombres. Aprovecho para decirles que ustedes pueden llegar lejos con las carreras técnicas que
estarán cursando y el éxito profesional que pueden lograr dependerá de ustedes mismas.
Contar con este porcentaje de mujeres en la formación y labores en el sector minero es una
muestra de que para nosotros el género, no es una limitación.
Tener al INFOTEP como nuestro aliado estratégico en la formación y capacitación, tanto de
nuestros comunitarios como de nuestros colaboradores, ha sido clave en el éxito obtenido en
nuestra evolución como empresa y afianza nuestro compromiso de contribuir con la educación y
la inclusión laboral. La formación dual ayuda a las personas a ser proactivos y a tener una visión
más amplia de un futuro esperanzador, con una gran diversidad de oportunidades y una mejor
calidad de vida.
Mis queridos aprendices, Barrick tiene interés en incrementar el empleo local y que la mina de
Pueblo Viejo sea operada por dominicanos y dominicanas. Aprovechen esta oportunidad,
aprendan lo más que puedan y den lo mejor de ustedes para que sean parte de la familia Barrick
Pueblo Viejo a largo plazo. Cada uno de ustedes ha pasado un proceso de selección riguroso y
estamos confiados en que pueden llegar muy lejos. Su futuro laboral y profesional está en sus
manos. No dejen pasar la oportunidad.
Aprovecho para darle las gracias al Director General del INFOTEP, Rafael Ovalles y a todo su
equipo, quienes nos han respaldado con esta iniciativa que nos permite ofrecerles a los jóvenes
de nuestras comunidades cercanas la oportunidad de abrirse el camino hacia el conocimiento,
adquirir experiencia práctica y por ende poder tener futuro mejor.
Me despido deseándole muchos éxitos a mis queridos aprendices y exhortándolos a que
aprovechen esta oportunidad. Recuerden que lo que sembramos, cosechamos. Si siembran
pasión, dedicación y entusiasmo van a cosechar grandes frutos para ustedes, sus familias y
comunidades.
Muchas gracias a todos y pasen muy feliz resto del día.

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